おしごと:職場での悩み

子ども(3歳)が昨日から発熱のため,保育園を休ませました。
自宅で仕事をしようと書類を会社に取りに行ったところ,「強制的に子どもを保育園に連れて行ってここ(社内)で仕事しろ!! それができないのなら子どもを捨てろ!!」と上司に言われました。
この上司の発言は,今回が初めてではありません。
子どもが頻繁に体調を崩し休んでいるわけでもありません。
「仕事には,子どもの存在は邪魔」という,幼い子供が嫌いな上司の主観を感じます。

離婚しシングルなので他に見てもらえる人も近くにおらず,病児保育をしている施設は遠い(田舎に住んでいます)ので送り迎えだけで時間を取られます。

起床時,37.3度の中途半端な状態でしたので,ギリギリまで様子を見てから仕事に行くか決めようと思っていました。
しかし,子どもが自ら「寝たい…」と言って布団に入ったのです。その後,徐々に熱は上がっています。

「朝の時点で熱はないのだから,子どもの手を引っ張って保育園に連れて行き,職場で仕事をするべきだ!! おまえは仕事に対する姿勢がなっていない!! どれだけぬるい世界で生きてきたのか?!」
と言われたので,涙が出るのを必死で堪えながら帰宅しました。

普段,仕事で子どもと接する時間が少ない分,子どもが体調を崩した時だけでも,子どもの傍にいてあげたいと思う私が異常なのでしょうか?
熱が上がると分かっていても,手を引っ張って保育園に連れて行くべきだったのでしょうか?
そもそも,「子どもを大切にしなさい」という会社は存在しないのでしょうか?

精神的に参りました…。

ラヴィーナ (35歳)

ID:3d561fe8

2019年01月23日

【28】
コメント(4)
リリカ (18歳)

ID:20251f52

休むとかありえない、会社辞めれば、って人達浅はかだなぁ。

それ、完全なモラハラパワハラです。
労基に報告してください。
その前に、そのクソ上司より上の人間がいるなら
その人に相談してみて
改善してくれそうにないなら「労基に報告してみようと思います」って言ってみましょ。

子供を優先に、と
私の会社ではお願いしてます。
私もシンママで、社員にも
母親業を頑張ってる方が何人もいます。
母は子供が元気じゃないと、仕事にも身が入りませんしね( ̄▽ ̄;)

どうか主さんの会社環境が良くなりますように。
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アスカ (年齢不詳)

ID:c16e6fb6

そんな熱位で仕事休むとかないわぁ
人で寝かせとけば?
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酷すぎるよ!
労基に訴えて!
やめた方がいいです、そんなとこ!
そんな親子共にしんどい思いしてそこにすがる必要ないと思う。
どこか新しい仕事見つかりませんか?
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グレンダ (35歳)

ID:36b90cab

あなたがたまたまそんな職場にいるだけで、普通はそんな職場で働いてる人少ないです。
辞めたらいいのでは?
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